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根据《2017泰州市姜堰区事业单位招聘91名人员公告》，资格复审与面试相关事项如下：
1.面试人选确定
在笔试合格人员中，根据笔试合成成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定面试人选(同分跟进)。参加面试人选数与招聘计划数之比不足3∶1的岗位，按实际符合条件人选数面试。
2.资格复审
区组织人社部门在发放《面试通知书》时对参加面试的考生进行报考资格复审，经复审合格的考生方可参加面试。因面试资格复审不合格等原因致面试人选出现缺额的，将在笔试合成成绩合格的考生中从高分到低分按缺额数一次性递补。
3.面试组织
面试由区组织人社部门统一组织，采用结构化面试法。面试成绩总分为100分，面试合格分数线为60分，不合格者不得进入下一招聘环节。面试时间、地点、须知等详见《面试通知书》。
4.总成绩计算方法
总成绩按百分制计算，具体方法为：笔试合成成绩、面试成绩各占50%。笔试合成成绩、面试成绩和总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
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